l 子計畫5【編號:108-5(B2)】
l 子計畫名稱:強化學校辦學體質計畫
一、依據︰本校108學年度高職優質化輔助方案計畫書
二、目的
(一) 全校教職員工了解學校現況、未來發展方向及校務評鑑指標,檢討前一次評鑑未達80分評鑑項目,積極強化辦學體質,提昇教育品質。
三、主辦單位︰教務處
四、承辦單位︰實習處、汽車科
五、辦理日期︰108學年度~110學年度
六、組織分工
計畫內容 | 主持人 | 辦理處室 | 協辦處室 | 實施對象 | 管考 | |
108-5(B2) 強化學校辦學體質 | 108-5(B2)-1 群科績效體質改善 | 實習主任 | 實習處 | 教務處 汽車科 | 汽車科所有教師學生 | 教務主任 |
七、參加人員
序 | 人員 | 姓名 | 職稱 | 工作項目 |
1 | 主持人 | 陳成業 | 校長 | 督導108-5(B2)計畫之執行與控管。 |
2 | 成 員 | 陳永峯 | 教務主任 | 規劃108-5(B2)計畫之執行與控管。 |
3 | 成 員 | 李世揚 | 實習主任 | 規劃108-5(B2)計畫之執行與控管。 |
4 | 成 員 | 李君平 | 學務主任 | 協助推動108-5(B2)計畫。 |
5 | 成 員 | 蕭煥能 | 輔導主任 | 協助推動108-5(B2)計畫。 |
6 | 成 員 | 黃文佑 | 汽車科主任 | 協助推動108-5(B2)計畫。 |
填表說明:1.學校校長、處室(科)主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。 2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。 3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。 |
八、實施方式
(一) B2-1 群科績效品質改善
1. 辦理動力機械群群科績效精進工作坊,檢視評鑑項目改善缺失,針對上次評鑑待改進事項進行改善規劃,提出逐年改善策略並列入追蹤研考。
103學年度動力機械群-群科校務評鑑之改善意見
l 宜注意已修訂後的105年動力機械群課綱,以強化圖儀設施之更新,確保能符合未來三年後動力機械群的圖儀設施需求
l 實習用汽車零組件不足,尚待採購,並宜加強組件拆裝實習
l 部定課程相關實習設備宜優先設置,以符合課程需求,如電子、電子實習設備種類及數量宜增加。氣液壓實習設備宜優先採購,以利教學
l 群科目標宜分短、中、長期分別擬定,並規劃具體達成之策略及作法
l 群科目標宜透過科內教師,產官學訓各界、家長等凝聚共識,並與學校發展目標結合擬定,建立適切回饋機制,持續修正群科目標
評鑑改善意見實施策略
(1) 持續積極聘任汽車科專任合格教師,以提高專任教師師資合格率。
(2) 持續逐年運用校內自籌經費,各項競爭型計畫填購各項圖儀設備,並且設備添購以部定課程教學實習設備優先設置,另外也添購電子實習設備數量
(3) 近程目標︰本科積極培養汽、機車專業維修人員為理念,鼓勵學生多方面學習及落實學有專精,並與轄內各大汽車廠家合作,並完成堆高機檢定場建置,提升學生就業力及就業市場,作為專業技術人員之銜接,並鼓勵參加各項科學競賽。
(4) 中程目標︰規劃氣壓專業課程及專業實習場地改善,以培育專業維修人員為主要考量,並配合國前署各項專業計畫,增添或改善氣壓之設備與實習場地。
(5) 長程目標︰將機車實習工廠改善成現代化專業工廠,除設備增加充實外,實習動線及實習專業領域並作區分,以增加場地多元使用性,並與業界配合,提供作為業界專業訓練場地使用。
4. 透過討論或會議訂定重要業務檢核表機制
5. 配合群科評鑑指標,建立佐證資料檔案
九、實施內容
(一) B2-1 群科績效品質改善
1. 實施目的︰辦理評鑑指標說明講座,針對上次評鑑待改進事項進行改善規劃,提出逐年改善策略並追蹤列管,提升評鑑績效,提升全校教職員工評鑑意識,讓全校同仁對評鑑指標有深度了解。。
2. 主辦單位:實習處、汽車科
3. 參加對象:汽車科所有教師
4. 辦理日期:108學年度上、下學期
5. 辦理方式︰
(1) 透過每學期定期舉辦之教學研究會,確認群科發展目標,下一次評鑑時該項指標可以達成
(2) 持續強化汽車科圖儀設備,透過校內經費及各項競爭型計畫,完備汽車科教學設備
(3) 持續聘用汽車科專任合格教師,使汽車科專任教師比率增加,達成評鑑要求指標
(4) 辦理各項汽車科教師研習,提升汽車科教師專業能力,上下學期各辦理1場次
項次 | 主題 | 主講/主持 | 辦理時間 | 辦理地點 | 參加對象/ 人數 | 備註 |
5-1-1 | 群科績效精進工作坊-電動車之馬達與驅動原理 | 外聘講師 | 108.08~109.01 2節(1場次) | 汽車科 實習工場 | 汽車科教師/6位 | 上學期 |
5-1-2 | 提升教師專業教學-合作式學習之教學實務分享(英文) | 外聘講座 | 109.02~109.06 2節(1場次) | 汽車科 實習工場 | 汽車科教師/6位 | 下學期 |
十、工作進度
執行月份 工作項目 | 108年 | 109年 | ||||||||||||
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |||
1 | 108-5(B2)-1 群科績效體質改善 | 預定 |
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實際 |
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填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。 2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。 |
十一、獎勵與考核
(一) 獎勵:
1. 推動教師及行政人員,依實際績效簽請校長從優敘獎,以資鼓勵。
2. 透過本計畫優秀學生,依學校相關規定,予以公開獎勵,以資鼓勵。
(二) 考核:
1. 由子計畫主辦處室及協辦處室自主評估目標達成率。
2. 配合主管會報召開管考會議,由管考小組定期審閱目標達成進度。
3. 管考小組就考核實際情形,將結果提交總執行單位(教務處)。
4. 總執行單位於接到管考小組報告,就考核結果進行必要之改善。
5. 管考小組負責督導子計畫主辦處室及協辦處室於期限內達成預訂目標。
十二、經費需求
單位:仟元
年 度 | 經常門 | 資本門 | 合 計 |
108年度(8至12月) | 7 | 0 | 7 |
109年度(1至07月) | 5 | 156 | 161 |
總 計 | 12 | 156 | 168 |
十三、本計畫經優質化推動小組通過後,陳請校長核可後實施,修正時亦同。