教師超額安置處理要點
108.01.22行政會報通過
108.02.11校務會議通過
108.02.12校長核定公告
一、光啟學校財團法人桃園市光啟高級中等學校(以下簡稱本校)為使本校超額教師之安置處理有所依據，依教師法第15條規定訂定本要點。
二、本校各類科(領域)教師超額之認定，乃依據預估班級數、課程節數，扣除教師自願退休、自願離職、自願資遣後，仍超出所需員額數者。
三、本校超額教師之安置方式如下：
(一)調任適當工作：
1. 依學校行政需求安排教師兼任主任、組長等行政職務。
2. 以具合格教師證書之第二專長轉任本校尚有缺額類科(領域)教師。
3. 改聘專任行政職務(專任主任、組長、職員)：教師需辦理退休、離職或資遣後重新起敘。
(二)無適當工作可調任：
1. 符合退休條件者，辦理退休。
2. 未符合退休條件，或已符合私校退撫條例第15條申請自願退休條件但無意願申請者，依教師法第15條及私校退撫條例第22條第1項第1款「因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散，現職已無工作且無其他適當工作可擔任」辦理資遣。
四、超額教師轉任其他類科(領域)教師規定如下：
(一)具轉任類科(領域)之合格教師證書。
(二)申請轉任類科(領域)尚有教師缺額，以缺額數大於1之整數計。
(三)申請轉任之人數大於缺額數時，依教師超額排序辦理轉任。
五、各類科(領域)教師超額之排序採年資排序方式：
(一)轉任：先進先出
1. 本校服務該類科(領域)專任合格教師年資深者為優先。
2. 本校服務該類科(領域)專任合格教師年資相同者，以兼任行政或導師職務合計年資較多者優先。
3. 兼任行政或導師職務合計年資相同時，以年齡較長者優先。
4. 前三項條件均相同者，以抽籤決定之。
(二)資遣：後進先出
1. 本校服務該類科(領域)專任合格教師年資淺者為優先。
2. 本校服務該類科(領域)專任合格教師年資相同者，以兼任行政或導師職務合計年資較少者優先。
3. 兼任行政或導師職務合計年資相同時，以年齡較輕者優先。
4. 前三項條件均相同者，以抽籤決定之。
六、本要點經行政會報及校務會議提案，校長核定後公告實施，修正時亦同。
